SE志望者「システムエンジニアは技術力が身に付かないって本当だろうか。SIerは技術軽視とも聞くし不安だな。SEの人から実際のところを聞いてみたい。」
SE歴10年の自分がお答えします。
（現在はフリーランスです）
結論から申し上げると、システムエンジニアは技術力が身に付きにくいです。その理由は仕事内容が「技術寄り」ではなく「マネジメント寄り」だから。自ら進んで勉強しないと、自分のように10年働いても技術力が乏しい状態になります。
本記事はSEを目指す人や、働き始めの若手SEさん向けに、技術力のないSEになってわかったことや、そうならないために必要なこと、そしてIT業界での生き残りについて考察してみました。
※ 結論は「先端型IT人材」になること
IT業界で生き残るには、AI、ビッグデータ、ロボティクスなど、先端領域の技術力が必要になります。また、ITものづくりに関わる以上、プログラミングスキルも身につけておくべきです。
目次
自身の経歴
SEのリアルをお届けします。(｀･ω･´)ゞ
システムエンジニアは技術力が身に付かない
なぜSEは技術力が身に付かないのか。
その理由はシステムエンジニアが働く、SIer業界のピラミッド構造が関係しています。本業界ではプログラミングをはじめ、技術的な仕事をアウトソーシングする風習があり、SEは自ら手を動かさないからです。
SIer業界のピラミッド構造
- 大企業 （元請け）→ システムエンジニア
- 中小企業（下請け）→ SEとPGの中間
- 零細企業（孫請け）→ プログラマー
建設業界のゼネコンシステムと同じです。
（SIerはITゼネコンと呼ばれています）
SEはマネージャー
システムエンジニアは、名称こそエンジニアとなっていますが、その実態はマネージャーです。システム開発における役割は、システムの設計とプロジェクトの推進で、現場の責任者になります。
システム開発の役割分担
- 責任者/管理者 → システムエンジニア
- 担当者/技術者 → プログラマー
- 担当者/技術者 → インフラエンジニア
また、一般的な組織では、担当者から責任者へステップアップしますが、システム開発業界では所属企業でポジションが決まります。
そのため、元請けのシステムエンジニアは、技術力がなくても新入社員からマネージャとして働き、孫請けのプログラマーは、技術力があっても定年まで実働部隊として働くことになるのです。
ここまでの内容をおさらいすると…
SEは技術力が身に付かない理由
- SEは技術力を発揮する業務がない
- SEは技術者ではなく管理者である
- SEは技術力を身に付ける機会なし
システムエンジニアは、自ら進んで勉強しないと、技術力を身に付けることができません。また、仕事で使うことがないため、知識レベルまでは習得できても、実践レベルまでは身に付かないことが多いです。
技術力のないSEになってわかった3つのこと
実際にシステムエンジニアとして10年働き、技術力のないSEになってわかったことです。自身の経験から気づいたことをまとめてみました。
- キャリアが絞られる
- エンジニアになめられる
- 将来のことが不安になる
この3つを詳しくみていきます。
キャリアが絞られる
技術力のないSEは、キャリアが絞られます。基本的にプロジェクトリーダーを経て、プロジェクトマネージャを目指すことになるでしょう。これは会社が求める人材が管理者だからです。
そのため、会社では重宝されますが、市場から見るとそこまで価値の高くない、ちょっとITに詳しいマネージャのような人材になってしまいます。
エンジニアになめられる
技術力のないSEは、エンジニアになめられます。自分より知識のない人から指示を出されるので、当然と言えば当然でしょう。ただ、仕事をする上では、それほど困りません。
特に若手SEの頃は、年配の方に指示やお願いすることも多く、技術力がないです！教えてください！と懐に入り込んだ方が仕事がしやすかったりします。
将来のことが不安になる
技術力のないSEは、将来が不安になります。というのも、給料は高いので不満はないものの、会社が倒産したらどうしよう、リストラされたらどうしよう、そんな気持ちが大きくなっていくからです。
定年まで会社にしがみつく
技術力のないSEにならないために必要なこと
さて、技術力のSEにならないために、何をすべきか考えていきます。ここでいう技術力とは「専門的なITスキル」のこと。主にプログラミングや、インフラ系（サーバ、ネットワーク、データベースなど）の構築スキルです。
- 独学して副業で身に付ける
- 転職して仕事で身に付ける
- 習得せずコミュ力でしのぐ
最後の1つは例外ケースです。
（自身はこれで10年やりました…）
独学して副業で身に付ける
こんな人に向いてる
- 意思の強さ ：★★★（強い）
- 上昇志向の強さ：★★★（強い）
意思が強くて、上昇思考のある人は、独学で知識習得し、副業でスキルを身に付けるのがおすすめです。インターネットを使えば、無料情報はもちろん、良心価格のスクールも多く、インプットは簡単にできます。
ただ、仕事で使う機会がないため、実践レベルまで技術力を高めるなら、副業が効率的です。因みにプログラミングなど、ITスキルで副業可能なレベルまで到達すると、フリーランスSEでも活躍できます。
転職して仕事で身に付ける
こんな人に向いてる
- 意思の強さ ：★☆☆（弱い）
- 上昇志向の強さ：★★★（強い）
上昇志向はあるものの、意思が弱いという人は、転職してしまうのもあり。SEより給料や福利厚生など、待遇面は下がりますが、スキルを身に付けるための投資と考えれば、将来的なリターンは大きいです。
意志や技術力に不安のある人は、転職保証付きのプログラミングスクールに申し込むのと良いでしょう。DMM WEBCAMPなら転職成功率98％、給付金で最大70％割引となる経済産業省認定コースがあります。
習得せずコミュ力でしのぐ
こんな人に向いてる
- 意思の強さ ：★☆☆（弱い）
- 上昇志向の強さ：★☆☆（弱い）
意思が弱くて、上昇志向もない人は、技術力を諦めるのもありです。実際、システムエンジニアは技術力を習得しなくても、コミュニケーションでしのげます。
それはSEの仕事がプロフェッショナルを動かす仕事だから。そのため、広く浅くの技術知識レベルでも、仕様をわかりやすく伝える、非機能要件も定義するなど、彼らが働きやすいよう配慮できるなら問題ありません。
将来性の保証はできない
IT業界で生き残るには技術力が必須になる話
システムエンジニアとして、IT業界で生き残るには、技術力が必須になってきています。これは経済産業省のIT人材需給に関する調査をみても明らかです。
本調査では2030年までにIT人材が45万人不足（中位予測）するとしているものの、その多くがAI、IoT、ビッグデータなどに精通する先端型IT人材で、従来型IT人材は余ると予測されています。
技術力のないSEは余剰人材
最終的に「IT業界にいる以上、技術力とは切っても切れない関係」という結論に至ります。そのため、SIerでスキルの身に付かないSEを続けるより、ベンチャーで修行した方が将来は明るいかもしれません。
以上、
技術力ないSEになってわかった3つのことでした。システムエンジニアは、名称こそエンジニアとなっているものの、その実態はマネージャーだったりします。
SEは技術力が身に付かない理由
- SEは技術力を発揮する業務がない
- SEは技術者ではなく管理者である
- SEは技術力を身に付ける機会なし
技術力が身に付かないのは、仕事を通じて身に付ける機会がなく、技術力を身に付けても発揮する業務がないことが理由です。そのため、技術力を身に付けるには、独学するか、転職するかが必要になります。
今から10年後、自分のような技術力の乏しいSEにならないためには、小さな一歩を踏み出すことが大切です。将来的にAIに仕事を奪われるか、AIに仕事をさせるかの分かれ道は、今日の決断にあるといっても過言ではないでしょう。
- 独学 → TechAcademy（現役エンジニアから本気で学ぶ／AIエンジニアコースあり）
- 転職 → DMM WEBCAMP（転職保証付き・転職前提で学ぶ／経済産業省認定コースあり）
