SE志望者システムエンジニアは技術力が身に付かないって本当だろうか。SIerは技術軽視とも聞くし不安だな。SEの人から実際のところを聞いてみたい。
SE歴10年の自分がお答えします。
結論から申し上げると、システムエンジニアは技術力が身に付きにくいです。その理由は仕事内容が「技術寄り」ではなく「マネジメント寄り」だから。自ら進んで勉強しないと、自分のように10年働いても技術力が乏しい状態になります。
本記事はSEを目指す人や、働き始めの若手SEさん向けに、技術力のないSEになってわかったことや、そうならないために必要なこと、そしてIT業界での生き残りについて考察してみました。
結論は「先端型IT人材」になること
IT業界で生き残るには、AI、ビッグデータ、ロボティクスなど、先端領域の技術力が必要になります。また、ITものづくりに関わる以上、プログラミングスキルも身につけておくべきです。
やすす特に大手SIerはプログラミングなどの開発部分をアウトソーシングしてしまうため、実装経験を積まないまま、キャリアが進んでいくのでご注意ください。
システムエンジニアは技術力が身に付かない
なぜSEは技術力が身に付かないのか。
その理由はシステムエンジニアが働く、SIer業界のピラミッド構造が関係しています。本業界ではプログラミングをはじめ、技術的な仕事をアウトソーシングする風習があり、SEは自ら手を動かさないからです。
SIer業界のピラミッド構造
- 大企業 （元請け）→ システムエンジニア
- 中小企業（下請け）→ SEとPGの中間
- 零細企業（孫請け）→ プログラマー
建設業界のゼネコンシステムと同じです。
（SIerはITゼネコンと呼ばれています）
SEはマネージャー
システムエンジニアは、名称こそエンジニアとなっていますが、その実態はマネージャーです。システム開発における役割は、システムの設計とプロジェクトの推進で、現場の責任者になります。
システム開発の役割分担
- 責任者/管理者 → システムエンジニア
- 担当者/技術者 → プログラマー
- 担当者/技術者 → インフラエンジニア
また、一般的な組織では、担当者から責任者へステップアップしますが、システム開発業界では所属企業でポジションが決まります。
そのため、元請けのシステムエンジニアは、技術力がなくても新入社員からマネージャとして働き、孫請けのプログラマーは、技術力があっても定年まで実働部隊として働くことになるのです。
ここまでの内容をおさらいすると…
SEは技術力が身に付かない理由
- SEは技術力を発揮する業務がない
- SEは技術者ではなく管理者である
- SEは技術力を身に付ける機会なし
やすすシステムエンジニアは、自ら進んで勉強しないと、技術力を身に付けることができません。また、仕事で使うことがないため、知識レベルまでは習得できても、実践レベルまでは身に付かないことが多いです。
技術力のないSEになってわかった3つのこと
実際にシステムエンジニアとして10年働き、技術力のないSEになってわかったことです。自身の経験から気づいたことをまとめてみました。
- キャリアが絞られる
- エンジニアになめられる
- 将来のことが不安になる
この3つを詳しくみていきます。
キャリアが絞られる
技術力のないSEは、キャリアが絞られます。基本的にプロジェクトリーダーを経て、プロジェクトマネージャを目指すことになるでしょう。これは会社が求める人材が管理者だからです。
そのため、会社では重宝されますが、市場から見るとそこまで価値の高くない、ちょっとITに詳しいマネージャのような人材になってしまいます。
エンジニアになめられる
技術力のないSEは、エンジニアになめられます。自分より知識のない人から指示を出されるので、当然と言えば当然でしょう。ただ、仕事をする上では、それほど困りません。
特に若手SEの頃は、年配の方に指示やお願いすることも多く、技術力がないです！教えてください！と懐に入り込んだ方が仕事がしやすかったりします。
将来のことが不安になる
技術力のないSEは、将来が不安になります。というのも、給料は高いので不満はないものの、会社が倒産したらどうしよう、リストラされたらどうしよう、そんな気持ちが大きくなっていくからです。
やすすちょっと極端かもしれませんが、定年退職まで会社にしがみつくしかない、そんな精神状態になりがち。人それぞれ生き方は違うものの、自身は耐えられず10年を節目に退職しました。
技術力のないSEにならないために必要なこと
さて、技術力のSEにならないために、何をすべきか考えていきます。ここでいう技術力とは「専門的なITスキル」のこと。主にプログラミングや、インフラ系（サーバ、ネットワーク、データベースなど）の構築スキルです。
- 独学して副業で身に付ける
- 転職して仕事で身に付ける
- 習得せずコミュ力でしのぐ
最後の1つは例外ケースです。
（自身はこれで10年やりました…）
独学して副業で身に付ける
こんな人に向いてる
- 意思の強さ ：★★★（強い）
- 上昇志向の強さ：★★★（強い）
意思が強くて、上昇思考のある人は、独学で知識習得し、副業でスキルを身に付けるのがおすすめです。インターネットを使えば、無料情報はもちろん、良心価格のスクールも多く、インプットは簡単にできます。
ただ、仕事で使う機会がないため、実践レベルまで技術力を高めるなら、副業が効率的です。因みにプログラミングなど、ITスキルで副業可能なレベルまで到達すると、フリーランスSEでも活躍できます。
転職して仕事で身に付ける
こんな人に向いてる
- 意思の強さ ：★☆☆（弱い）
- 上昇志向の強さ：★★★（強い）
上昇志向はあるものの、意思が弱いという人は、転職してしまうのもあり。SEより給料や福利厚生など、待遇面は下がりますが、スキルを身に付けるための投資と考えれば、将来的なリターンは大きいです。
意志や技術力に不安のある人は、転職保証付きのプログラミングスクールに申し込むのと良いでしょう。DMM WEBCAMPなら転職成功率98％、給付金で最大70％割引となる経済産業省認定コースがあります。
習得せずコミュ力でしのぐ
こんな人に向いてる
- 意思の強さ ：★☆☆（弱い）
- 上昇志向の強さ：★☆☆（弱い）
意思が弱くて、上昇志向もない人は、技術力を諦めるのもありです。実際、システムエンジニアは技術力を習得しなくても、コミュニケーションでしのげます。
それはSEの仕事がプロフェッショナルを動かす仕事だから。そのため、広く浅くの技術知識レベルでも、仕様をわかりやすく伝える、非機能要件も定義するなど、彼らが働きやすいよう配慮できるなら問題ありません。
将来性の保証はできない
コミュ型SEを10年やった感想としては、将来的に仕事がなくなる、そんな不安が大きかったです。特に意志のない人は、流されてコミュ型SEになり、気づくとただの社畜になっているケースもあります。
IT業界で生き残るには技術力が必須になる話
システムエンジニアとして、IT業界で生き残るには、技術力が必須になってきています。これは経済産業省のIT人材需給に関する調査をみても明らかです。
本調査では2030年までにIT人材が45万人不足（中位予測）するとしているものの、その多くがAI、IoT、ビッグデータなどに精通する先端型IT人材で、従来型IT人材は余ると予測されています。
技術力のないSEは余剰人材
「従来型IT人材＝技術力のないSE」ではないものの、マネジメント特化やコミュ型のSEは、一番最初に切られてもおかしくないポジションです。少なくとも先端領域に精通していないと、余剰人材は確定でしょう。
最終的に「IT業界にいる以上、技術力とは切っても切れない関係」という結論に至ります。そのため、SIerでスキルの身に付かないSEを続けるより、ベンチャーで修行した方が将来は明るいかもしれません。
以上、
技術力ないSEになってわかった3つのことでした。システムエンジニアは、名称こそエンジニアとなっているものの、その実態はマネージャーだったりします。
SEは技術力が身に付かない理由
- SEは技術力を発揮する業務がない
- SEは技術者ではなく管理者である
- SEは技術力を身に付ける機会なし
技術力が身に付かないのは、仕事を通じて身に付ける機会がなく、技術力を身に付けても発揮する業務がないことが理由です。そのため、技術力を身に付けるには、独学するか、転職するかが必要になります。
今から10年後、自分のような技術力の乏しいSEにならないためには、小さな一歩を踏み出すことが大切です。将来的にAIに仕事を奪われるか、AIに仕事をさせるかの分かれ道は、今日の決断にあるといっても過言ではないでしょう。
- 独学 → TechAcademy（現役エンジニアから本気で学ぶ／AIエンジニアコースあり）
- 転職 → DMM WEBCAMP（転職保証付き・転職前提で学ぶ／経済産業省認定コースあり）
