初めての失業認定！資格受験の証明は日付がわかればOK！
先日、3ヶ月の給付制限が終了したので、失業保険の初回認定に行ってきました。
給付制限は「自己都合」または「重責解雇」で退職した人が対象となります。一身上の都合によりっていうあれです。この場合、ハローワークに離職票を届けた後、約3ヶ月の間は失業保険を貰うことができません。
計画を立てた通り、
- 初回講習会
- 資格試験
- 就職支援セミナー
3ヶ月間で3回の求職実績を行い、
いざ！ハローワークへ！(｡+･`ω･´)ｷﾘｯ
失業認定申告書に必要事項を記入して、雇用保険受給資格者証とセットで窓口へ提出。
—3分後—
ハローワーク職員「やすすさん！」
やすす「はい！」（いきなり呼ばれた、何かやらかしたか、、、ドキドキ）
ハローワーク職員「こちらの資格受験について、受験したことがわかる資料はありますか？」
やすす「はい、こちらで大丈夫でしょうか。」（ふぅ、これは想定内。受験証持ってきておいて良かった！）
ハローワーク職員「受験日付はと、、、確認できました。では、手続きを進めますので少々お待ちください。」
—3分後—
ハローワーク職員「やすすさん、こちらの金額が9月末までに振り込まれす。次回の認定日はxx月xx日になりますので、またお越しください。」
やすす「はい、ありがとうございます。」（認定通った！良かった〜♪）
こんな流れで10分程度であっさり終わりました。初めてやることって何でもドキドキしますね 笑
求職活動実績については、
各々証跡の提出を求められます。
| 活動 | 証跡 | 作り方 |
| 初回講習会 | 受講証明書 | 講習会後、帰宅時に配布 |
| 資格受験 | 受験証、合格証など | 受験日がわかる資料（コピーOK） |
| 就職支援セミナー | 受講証明書 | セミナー後、帰宅時に配布 |
資格試験は受験が認定基準になるので、その日付に受験していることが確認できればOKです。
因みに受給額は退職前の直近6ヶ月の給料から計算され、その給料の約50%〜80%。基本的に給料が高ければ高いほど、割合が低くなるようになっています。
税金いっぱい払ってる人のが貰える額が少なくなるという、何とも皮肉な仕組みですね、、、貰えるだけありがたいんですが。
この勢いで120日間の受給を目指します。
ヾ(＠°▽°＠)ﾉ